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山西二建集团有限公司一届二次工会会员代表大会工会工作报告
来源:山西二建集团有限公司工会2016/2/5 | 发布时间:2016/2/5 | 浏览次数:

  

 

立服务根基促和谐 借改革动力助创新  

为山西二建集团持续健康发展再立新功

——在集团一届二次职工代表、工会会员代表大会上的工作报告

 

工会主席 潘姣丽
  

(二○一六年一月三十日)


  各位代表:
  现在,我代表集团公司工会第一届委员会向大会作工作报告,请予审议。

二○一五年工作回顾

  2015年面对经济下行压力,集团工会紧紧围绕公司一届一次双代会确定的目标和集团总公司工会“能力提升年”的工作部署,创新载体,奋发进取,为全面完成各项目标与任务发挥了积极作用。

  一、主要荣誉

  全年集团系统共获得国家级荣誉2项、省级荣誉4项,集团总公司集体和个人荣誉21项。
  1、全国荣誉
  集团公司荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”;
  安居建设发展公司阳曲转型发展产业园区项目荣获“全国工人先锋号先进集体”。
  2、省级荣誉
  集团公司荣获“山西省保障性安居工程劳动竞赛先进单位”、 “山西省建筑业‘第三届测量技能大赛’优秀组织奖”;
  “王荣香创新工作室”被省总工会授予“山西省职工创新工作室”称号。
  安居建设发展公司荣获“山西省工人先锋号先进集体”;
  副总工程师、职工创新工作室带头人王荣香荣获省总工会“榜样山西•十佳最美劳动者”称号。
  3、总公司级荣誉:(略)。

  二、重点工作

  (一)“组织建设年”主题活动稳步推进,取得新突破。

  一是健全集团工会会员电子数据库。运用信息化手段,通过建会、建制、建档同步推进,建立了会员管理电子网络数据平台,实现了会员动态管理。2015年,自有职工会员建档2448份,会员覆盖率100%,其中新增自有职工会员120人。
  二是积极动员发展农民工入会。各级工会紧抓“农民工入会集中行动”契机,以项目工会为龙头,积极宣传党组织和工会组织下力气组织农民工入会的重大意义,通过组织入会宣誓、吸纳农民工参与项目工会工作,使其体会到组织的凝聚力和融入“家”的温暖。通力劳务公司以工会主席姓氏命名组建了“老陈放映队”,巡回在各个项目播放安全教育短片和电影40余场。2015年7月,集团工会在王家峰项目举办了“农民工集中入会暨安全文化”主题宣传朗诵会,省总工会、集团总公司工会、集团公司领导莅临现场指导鼓劲儿,将农民工集中入会行动推向高潮。一系列举措的实施增强了工会组织的吸引力,2015年新增农民工会员3847人,农民工会员总数实现了“万”的突破。
  三是全力推进建立农民工维权工作室。施工面积在2万平米以上的项目坚持“三同时”原则和“五有”标准,建立了农民工维权室。即工作室与职工之家同部署、同规划、同建设,做到有场所、有设施、有机构、有制度、有热线。2015年共建立维权工作室5个,为农民工畅通诉求通道,巩固农民工入会成果,增强农民工归属感发挥了有效作用。
  四是想方设法推行会员普惠制。各级工会因地制宜,充分发挥职工活动室、职工书柜效应,努力扩大自有职工会员的受众面,同时向农民工会员开放。凡是入会农民工,凭借会员身份可与自有职工同等使用活动器械和借阅图书,同等享受医务服务和使用药品,可以根据自己意愿优先参加项目举办的技能比赛、知识竞赛及各类培训和活动。安居建设发展公司所属项目每逢节假日,组织农民工代表共同就餐,增进感情。普惠制施行以来,集团三级工会想方设法,尽有所能地提供资源、开放渠道,使农民工生活、精神双受益。
  五是扎实开展会员评家活动。集团工会将会员评家机制作为推进依法建会、依法管会、依法履职的重要措施。2015年,集团工会立足职能,从组织建设、民主管理、经济技术、维护权益、宣教文体五个方面提出规范要求,作为会员评家的主要内容;从重总结、显亮点、找问题三个环节紧抓过程执行落实。年末,通过各级工会自下而上的民主评议,实现评家率100%,会员满意率100%。通过会员评家工作,增强了广大会员对工会工作的监督,进一步促进了工会工作水平的提升,同时也拉近了工会和会员的距离,“家”的氛围更加浓厚。
  六是加强工会干部教育培训。坚持突出培训重点、增加培训班次的导向,提高培训质量、增强培训实效。全年集团工会组织基层工会主席和工会干部参加总公司工会集中培训、例会培训11次,累计培训340余人次。学习内容有《关于加强和改进党的群团工作的意见》、《企业工会工作条例》、《山西省女职工劳动保护条例》等。
  七是健全完善集团工会网站。为进一步发挥新媒体快捷、覆盖面广的优势,集团工会加强日常维护,丰富版块类别,充分调动信息联络员的积极性,及时上报基层工作动态,充实内容。同时三级工会积极发动会员关注总公司工会微网,使广大会员能够及时了解建工集团系统工会工作动态。

  (二)职工素质工程建设扎实推进,取得新进展。

  1、“师带徒”活动取得阶段性成果。集团工会2014年开展的“师带徒”活动“私人订制”带徒计划,“量体裁衣”培养方法,得到了基层单位和广大青年职工的积极响应。2015年,集团工会围绕中心,突出关键,扎实推进活动深入开展,《山西工人报》多次进行跟踪宣传报道。
  一是多样化开展培训。先后举办了新《安全生产法》、“安全万里行”专项方案编制培训;造价岗位学员全员参与成本监控部组织的定期测试,以考促学,成效明显。
  二是强化节点考核。制定了《师带徒年度考核办法》,从日常基础资料、职工满意度测评以及专业测试三个方面综合考量,并举行了专业技能测试,一批优秀师徒脱颖而出。
  三是注重总结交流。在王家峰项目举办了年度总结交流会议,将优秀带教资料进行了展示,部分优秀单位和优秀师徒以图文并茂的形式在会上分享了经验感受,大家同交流、互学习,进一步明晰了方向,开阔了思路。
  四是以奖励促激励。在集团行政的大力支持下,为69位师傅每人发放了1000元补助,感谢他们为企业人才队伍建设付出的心血和努力。
  五是基层活动载体丰富。基层单位在积极完成公司规定动作的同时,结合实际自选动作,针对性地开展素质再造、能力提升活动。第一工程公司重点开展了读书演讲活动,全员参与;第三工程公司举办了“施工工艺规范研修班”,自编教材、创新方式、强化考核,职工专业知识的掌握程度有效提升,上进意识、责任意识明显增强。
  2、同业务技能比武不断改进完善
  一是由单一专业性向知识综合性过渡。为了适应集团发展对人员专业技能和综合能力增强的要求,本次比武在立足本专业岗位所必需知识的基础上,适度整合相关专业,增强综合性考查。如安全员和施工员知识融合,技术员、质量员应试中增加BIM知识。
  二是比武形式更加常态化,比武效应有效提升。财务系统、造价系统紧紧围绕年度工作重点及应知必会的知识,从年初即全面部署比武工作。财务系统积极应对建筑业“营改增”大势,先后举行了10次培训和随堂测试;造价系统针对当前造价员被套价软件“绑架”的状况,以工程量计算规则和定额为基础,每两月组织一次测试,促进造价员学习常态化。
  三是赛前赛后即时培训进一步强化。安装专业将易出错、难掌握的知识点归纳总结,赛前进行针对性培训,帮助参考人员强化理解;安全、施工、技术、造价专业在考试结束后,现场讲解试题,以考代培,以考促训。
  3、劳模工作室进一步创新提升。2015年,“王荣香创新工作室”踏实进取,潜心钻研,多项成果经专家鉴定达到国内领先水平,BIM技术亦荣获多项殊荣。为进一步提升工作室创新能力,建工集团总公司工会牵头,带领我工作室一行人员赴国家级“王永好创新工作室”对标学习,受益匪浅。

  (三)劳动竞赛蓬勃开展,取得新成绩。

  1、“工人先锋号”创建活动成绩斐然。一年来,各级基层工会组织深入开展“工人先锋号”创建活动,加强基层班组建设,为推动集团健康稳定发展作出了积极贡献。活动中,涌现出一批技术创新、管理创新的先进集体。安居建设发展公司阳曲转型发展产业园区项目部秉承“争做一流业绩、争创一流团队”的理念,敢于拼搏,勤于奉献,创获“全国工人先锋号先进集体”;安居建设发展公司在“五一劳动节”前夕,被山西省总工会授予“山西省工人先锋号先进集体”;王家峰H-24地块棚户区改造项目部、直属七分公司新疆哈密大营房城区“太阳•绿城”小区建设项目部荣获建工集团总公司“工人先锋号”先进集体。
  2、“五小”竞赛获佳绩。集团工会依托创新工作室,紧密围绕生产经营和改革发展目标,在全体职工中开展了以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动。一线职工在竞赛中突出创新创效主题,在技术、管理、产品开发以及节能降耗、降本增效等方面选题立项,扎实推进。全年基层单位共立课题36项,有23项取得了实质性成果。其中,十六分公司贺晓阳的“外墙木模板接茬” 课题荣获省建筑业一等奖,直属三分公司张为民的“高层施工临时上水水泵遥控器”课题荣获三等奖。该两项成果同时荣获总公司工会优秀成果奖。

  (四)职工权益得到有效维护,工会组织凝心聚力作用更加突出。

  1、职工的安全健康权益有效维护。
  基层工会不断丰富“安康杯”活动载体,创新形式,充分提高职工的安全生产意识。第六工程公司重视前期策划、过程系统部署,在施工一线开展了演讲、答题、观看警示片等系列活动;十六分公司、直属三分公司在施工现场与甲方联合举行启动仪式,开展了应急救援演练、现场知识竞赛活动,营造了浓郁的安全生产氛围。
  2、职工的精神文化权益有效维护。
  集团工会通过蓬勃开展文娱活动,活跃职工文化,丰富职工精神。举办了第四届“团结杯”迎五一职工趣味体育运动会、职工篮球比赛、摄影采风、“营改增”演讲活动。在省建筑业篮球比赛中,全体队员不畏困难、团结拼搏,力克强敌,荣获亚军和精神文明奖双荣誉,充分展示出二建集团昂扬向上,奋发进取的精神风尚。
  基层工会借势给力,努力扩大企业社会影响力。第一工程公司参与协办山西星动力公益篮球赛,并积极捐助善款资助困难学子;十六分公司与甲方联合举办了“情系农民工”大型慰问演出活动。
  3、职工的生活保障权益有效维护
  集团工会积极筹措资金,坚持开展冬送温暖、夏送清凉、“两节”慰问、金秋助学活动。全年共慰问25个项目,累计发放帮扶慰问金12.25万元。组织职工参加的医疗互助计划帮助职工有效缓解就医压力,目前,已为7名住院职工报销了6000余元医药费。为245名30岁以上的女职工办理了特病保险。
  基层工会普遍建立了慰问婚丧嫁娶和生日送祝福制度。有的基层工会还积极拓展送温暖外延,不仅关心职工,更是心系社会。十七分公司工会积极组织开展敬老院义工服务,儿童福利院捐赠活动;奥博公司为闻喜县福利中心孤残儿童捐赠冰箱、奶粉等价值5000余元的爱心物资。
  这些工作成绩的取得,离不开上级工会的支持,离不开公司党委的正确领导,离不开公司行政的大力支持,更离不开广大工会干部的辛勤工作以及广大会员的信任和参与。在此,我代表山西二建集团工会,向集团总公司工会、公司各级党组织和行政领导表示衷心的感谢!向广大工会干部、工会积极分子和全体会员表示崇高的敬意!
  在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到工会目前存在的主要问题,找准症结,突破瓶颈,使工会工作更好地适应企业发展新常态。
  一是基层工会活力不足,滞约工会工作创新发展;
  二是组织建设相关工作需进一步拓展载体,延伸内涵,如会员普惠制推行、农民工入会、维权工作室运行;
  三是工会干部队伍建设要强化源头,提升责任意识、服务意识和大局意识。

二○一六年工作任务与目标

  2016年,山西二建面临大浪淘沙、全面洗牌的紧迫形势,需要全体职工拿出壮士断腕的志气和勇气,为集团深化改制,实现“十三五”规划开门红做出新贡献。工会组织要下大力气团结凝聚职工,把思想和行动统一到集团的决策部署上,引领职工坚定信心、勇于担当。2016年工会工作的指导思想是:以贯彻落实党的十八届五中全会精神为核心,深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话特别是在中央党的群团工作会议上的讲话精神,按照增强工会工作和工会组织政治性、先进性和群众性的要求,坚持目标导向和问题导向相统一,以“创新年”为主题,开拓思维,大胆变革,坚持依法履职维权,进一步提升工会工作科学化水平,为集团新发展做出新贡献! 

  一、把握正确方向,坚持问题导向,以改革为动力推动工会工作与时俱进。

  面对经济下行带来的冲击和企业改制带来的变革,工会组织必须研判形势、创新求变,从根本上解决存在的与新形势新任务不相适应的问题。
  一是强化主动自觉,深刻认识工会工作的重要性。中央、省委党的群团工作会议相继召开,习近平总书记作出了“党的群团工作只能加强不能削弱,只能改进提高不能停滞不前”的重要指示,体现了中央、省委对包括工会工作在内的群团工作的高度重视和殷切希望。工会组织要以更加强烈的担当精神,努力巩固和发展联系职工群众的优势,叫响职工群众“娘家人”的称谓,擦亮“职工之家”的品牌。
  二是突出问题导向,自觉查找制约工会工作的瓶颈。工会要认真践行“三严三实”,仔细对照检查,对工作进行一次全面体检,查清病灶,分析症状,拿出良方。工会干部要增强危机意识和忧患意识,针对问题抓落实,使工会工作在不断研究问题、解决问题中破冰前行。
  三是改进工作作风,坚持注重群众路线。要逐步健全完善职工参与工会工作制度。组织活动请职工一起设计,部署任务请职工一起参与,表彰先进请职工一起评议,真正把功夫下到职工身上,增强工会组织的吸引力和凝聚力。要坚持贯彻“一线工作法”,深入开展走基层、转作风、促工作大宣传大调研活动,使工会工作既有声势也接地气,既有声音也有足印。 

  二、勇于担当,把组织职工建功立业的重要使命落到实处。

  1、深化“五小”竞赛活动。
  一是在扩面提质上下功夫。“五小”竞赛是工会组织主动适应新常态、应对新挑战、提升职工职业技能、促进企业改革发展、推动万众创新的重要载体。各级工会要广泛宣传,引导职工站在公司改革发展全局的角度,去认识创新创效活动的重要性和必要性,充分调动生产一线职工的积极性,同时既要注重生产技术环节,又要向管理环节拓展,推动竞赛活动蓬勃开展。
  二是在完善创新机制和创新体系上下功夫。各级工会要努力创新工作载体,形成企业为主体、成本为导向、管理创新与技术进步并重的工作体系;建立科学有效的内在机制,增强创新的内在动力和能力;加强规范化、制度化管理,建立科学的考核评价机制,推动活动长效开展。
  三是在典型示范带动上下功夫。及时总结交流活动的成功经验和做法,通过抓典型、树典型、学典型,形成一个具有鲜明特征的“典型群体”,发挥“点亮一盏灯,照亮一大片”的典型效应,以点带面、逐步带动,使创新活动形成百花齐放的局面。
  2、深化一线劳动竞赛

      以“工人先锋号”、转型综改试验区竞赛为载体,立足项目一线,广泛开展劳动竞赛,建立科学规范的评比激励机制,着力提高活动参与率和活动影响力,使竞赛能更好地助力项目提升和企业发展,产生更实的效果。
  3、深化职工素质工程
  一是紧抓“师带徒”活动。紧紧围绕生产经营中心,把“师带徒”工作提升到集团人才战略的高度,加强过程管控,以协议的形式规范工作、以计划的形式细化过程、以考核的形式评定效果、以互动的形式加强交流、以竞赛的形式营造氛围,全力做好传、帮、带,实现师徒同成长,共进步,确保一期带教目标圆满完成。
  二是紧抓技能比武活动。紧跟企业人才战略发展导向,精心设计比武方式,深化内涵,由点及面,逐步实现由单一专一技能人员向综合技能管理人才的转变,进一步发挥比武促成长效应,为企业人才队伍建设添砖加瓦。
  三是深化“大师工作室”工作机制。“王荣香创新工作室”成立以来,职工技能创新活动蓬勃开展,硕果累累,科技驱动作用凸显。2016年,集团工会将以“王荣香”工作室为载体,增强创新创效辐射力,引领带动职工集中智慧,创造更加灿烂的成果。同时向国家级工作室看齐,提升高度,进一步发挥高技能人才团队的智能效应。另外,集团工会将充分整合资源,立足企业各专业系统发展重心,创造条件,再建立一个创新工作室,为集团发展再助力。

  三、心系职工,把维护职工权益的基本职责落到实处。

  1、强化民主管理。深化职代会、企务公开工作,深入贯彻落实省总“公开解难题,民主促发展”主题活动,巩固完善星级成果;推动健全完善职工董事、职工监事制度,为促进现代企业制度管理发挥作用。
  2、强化依法维权。认真宣传贯彻《山西省企业工资集体协商条例》、《山西省女职工劳动保护条例》,坚持续签《工资集体协商专项合同》、《女职工权益保护专项合同》,并报省人力资源和社会保障厅审批备案,增强合同实效。
  3、强化“安康”维护。以“安康杯”竞赛为载体,提升职工安全意识和安全防护技能;继续组织职工健康体检,警示职工关注健康;继续参加在职职工住院医疗互助保障计划,使此项活动成为职工看病就医的有效补充。
  4、强化帮扶服务。保障改善民生,要更加注重对特定人群特殊困难的精准帮扶。一是规范困难职工管理,严格把关,使有限的资金用于真正需要帮助的职工群体;二是持续开展“两节”走访、金秋助学、夏送清凉、大病救助等常态化慰问帮扶活动;三是持续深化帮扶内涵和扩展帮扶外延,在授人以渔上做文章,增强职工自主造血功能。保持医疗健康和法务咨询热线畅通无阻,服务职工,提供便捷。
  5、强化文化建设。职工文化是企业文化的重要组成部分,集团工会将一如既往致力于职工文化阵地建设,坚持大众与趣味相结合,邀职工一起设计、组织、参与,共同开展丰富多彩的文娱活动,满足职工群众多层次多样化的文化需求,维护职工的精神权益。2016年,集团工会将继续开展职工篮球赛,并适时组织开展羽毛球赛。

  四、固本强基,把团结凝聚职工的纽带作用落到实处。

  1、规范组织建设。以“六有”标准为规范,以“组织建设年”为依托,以“一会一品”为目标,努力把基层工会打造成为硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的高质量工会。尤其是各基层工会要结合本会实际,准确定位,努力打造本级工会工作品牌。继续巩固“组织建设年”成果,坚持动态跟进、科学发展的理念,持续给力,进一步探索农民工入会和会员普惠活动的模式,使建会工作适应发展变化的形势。
  2、激发组织活力。以建设“会、站、家”一体化的“职工之家”为标准,广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动,深入落实“会员评家”活动,健全完善会员评家组织体系,强化考核评价,按照“示范带动、规范提高、整体推进”的思路,努力培育一批具有较强示范辐射作用的工会典型,全面提高基层工会的工作活力和整体水平。
  3、加强队伍建设。2016年,集团工会将增加培训频数,拓展培训渠道,丰富培训内容,每次工会例会安排三十分钟到一个小时进行学习,在潜移默化中逐步提高工会干部的思想认识和业务能力。全年适时组织专项集中培训。工会干部要坚决贯彻“严”的精神,“实”的作风,使“三严三实”成为修身做人、干事创业的行为准则。坚持“为”字着力,敢为善为有为,抓铁有痕,踏石留印,在企业发展的大势中释放工会干部队伍的能量。
  4、加强信息化建设。紧随时代发展要求和集团总公司、二建集团整体部署,推进工会信息化建设。进一步规范工会会员电子信息系统,实现动态科学管理。
  5、严格经费管理。受经济形势影响,工会经费收缴压力较大,两级工会要按照要求,把经费收缴工作完成好,同时要做到使用经费把关在前、监督在前,工作不能少做,钱不能乱花。
  同志们,新形势、新任务对工会工作提出了更高的要求,我们要进一步统一思想、凝心聚力、振奋精神,乘东风、抓机遇、锐意进取、攻坚克难,奋力谱写工会工作新篇章,团结动员全体职工为开创山西二建转型发展、富民强企的新局面努力奋斗!
 

 

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