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关于转发“公开选拔山西建工集团部分中层领导人员公告”的通知
来源::党委工作部 2015/10/14 14:17:22 | 发布时间:2015/10/15 | 浏览次数:

晋建二党函发(20159

关于转发“公开选拔山西建工集团部分中层领导人员公告”的通知

所属各党总支、党支部:

为大力推进集团人才建设工作,从上至下为优秀人才搭建更多进步、发展平台,提供更多晋升渠道和空间,现将集团总公司《公开选拔山西建工集团部分中层领导人员公告》转发给你们,请仔细阅读,认真落实公告精神,积极推荐符合条件的优秀人才参加干部选拔。

要求:1、各支部书记作为干部人才建设第一责任人,基层单位经理作为主要责任人,请高度重视此项工作,本着严谨的态度,通读公告全文,领会精神,认真做好此项工作的具体落实;

2、要广泛宣传,确保符合条件的副科级以上人员,人人得知本次干部选拔公告,并鼓励、支持符合条件的有志之士和优秀人才参加选拔;

3、要积极创造参选环境和条件,为报选优秀人才提供相关报选合法合规信息和资料;

4、确定符合条件的优秀人选后,要于1015日下午5:30分前将人才名单报党委进行具体上报事宜。

附件:公开选拔山西建工集团部分中层领导人员公告

20151014

抄报:总公司党委、党委工作部

抄送:集团领导、机关各部室

 

附件:

公开选拔山西建工集团部分中层领导人员公告

为进一步提高选人用人公信度,促使优秀人才脱颖而出,根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委关于加强县级干部选拔任用和管理监督工作的意见精神、省国资委党委有关要求和集团总公司晋建总党发[2015]25号文件规定,按照干部管理权限,经集团总公司党委会议研究,决定面向全集团公开选拔20名中层领导人员。现将有关事项公告如下:

一、选拔职位及范围

序号

  

  

人数

 

1

山西建筑工程

(集团)总公司

资金管理部部长

1

山西建工集团

审计部部长

1

法律事务部部长

1

改革发展部副部长

1

1

山西建筑工程

(集团)总公司

综合办公室副主任

(负责文秘工作)

1

山西建工集团

工程管理部副部长

1

财务资产部副部长

(负责投资、融资、经济合同等工作)

1

财务资产部副部长

(负责报表、决算、信息公开等工作)

1

2

山西一建集团

有限公司

副总经理

(分管市场开发工作)

1

副总经理

(分管安装工作)

1

3

山西省第三建筑

工程公司

副总经理

(分管太原地区市场开发工作)

1

总工程师

1

工会主席

1

4

山西五建集团

有限公司

副总经理

(分管市场开发工作)

1

5

山西省工业设备

安装有限公司

副总经理

(分管生产工作)

1

副总经理

(分管建设投资工作)

1

6

山西省建筑装饰

工程总公司

总经理

1

副总经理

1

总工程师

1

7

总公司技校

(两校一中心)

副校长

(分管招生等工作)

1

二、报名条件与资格

(一)基本条件:

1、对党忠诚,理想信念坚定,在思想上、政治上、行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致,具有较强的思想政治素质,坚决拥护并认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

2、有履行本职位所需的专业知识、管理能力和实践经验。

3、有较强的事业心、责任感和开拓创新意识,工作实绩突出。

4、坚持正确行使职权,以身作则、廉洁从业,坚持民主集中制,密切联系群众,能够自觉接受广大职工的批评监督。

5、团结同志、公道正派,具有较好的心理素质,身体健康。

(二)任职资格:

1、具有大学本科及以上学历。

2、具有中级及以上相关专业技术任职资格(总工程师须具有相关高级专业技术任职资格)。

3、全集团中层副职领导人员(副处)参加总公司职能部门正职职位竞选的年龄不得超过男55周岁、女50周岁。

其他参加竞聘人员年龄按《关于集团中层领导人员职数设置及选拔任用的规定》,原则上男不超过50周岁,女不超过48周岁。

4、具有下一级岗位3年以上工作经历。

5、对具有下一级岗位2年以上工作经历或从事下两级岗位3年以上工作经历,业绩突出者,可破格报名,经工作组审查同意后参与公开竞选。

(三)有下列情况之一者,不受理报名:

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、处于党纪、行政处分所规定的提拔使用限制期内的。

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

三、工作程序

集团总公司成立公开选拔领导人员工作组,寇振林任组长,鱼洪波、罗镇山、郭爱国任副组长。工作组下设办公室,鱼洪波任办公室主任,成员为张亚宾、刘玮、陈巧娥、郭航、孙红宾。同时成立选拔考核小组,其成员由集团总公司领导、总公司组织人事部门负责人及相关业务专家组成。

1、报名

报名可采取组织推荐、个人自荐和他人推荐三种方式进行。每位报名者只能填报1个职位,报名时须提交报名表一式三份(详见附件1),并提供证明其符合报名条件资格的相关证件原件及复印件。

采取组织推荐方式(仅限基层单位推荐担任该单位领导职位)报名的,须经基层单位党委会议(装饰公司和技校为党总支部会议)决定后,形成正式文件上报集团总公司党委工作部。采取个人自荐方式报名的,须提供任现职文件的复印件1份(加盖公章)。采取他人推荐方式(推荐人范围为集团总公司领导、基层单位班子成员、与竞选职位相对应的总公司职能部门负责人)报名的,推荐人要填写推荐表(详见附件2)并署名,对推荐行为负责。推荐人只能推荐1人参与同一职位的报名。

报名时间自公告发布之日起,截止201510201730分。报名地点为集团总公司党委工作部(总公司八楼,电话0351-4133077,13834046172)。

2、资格审查

选拔领导人员工作组办公室负责对报名者进行资格审查。经资格审查后,每个职位报名人数达到2人的,采用竞争性选拔方式;职位报名人数不够2人的,本职位不采用竞争性选拔方式,由集团总公司按组织选拔方式进行。

3、竞争性选拔演讲答辩

竞选集团总公司职能部门领导职位的演讲答辩会议参会人员,由选拔考核小组成员、各职能部门副处以上人员组成;竞选基层单位领导职位的演讲答辩会议参会人员,由选拔考核小组成员、用人单位领导班子成员、用人单位中层正职及职工代表组成。参会人数不少于30人,参会人员一经确定不得更换。

竞选者的演讲答辩顺序由抽签决定。演讲主要内容为:个人基本情况及经历,主要工作实绩,竞选职位理由、工作思路、目标、措施等。演讲时间不得超过15分钟。演讲结束后,考核小组及用人单位领导围绕竞选职位目标出题,竞选者的答辩时间不得超过20分钟(演讲答辩的时限结束前3分钟由主持人进行1次时间提示,规定时限到,由主持人宣布中止竞选者的演讲答辩)。

4、竞争性选拔投票

参会人员在每个职位的所有演讲者完成演讲答辩后进行投票,对每个职位的多个竞争者只能选1人投胜任票,多投多选为废票。工作人员现场将所有投票密封后,在纪检工作人员的监督下组织计票。统计实行百分制,按信任票数量换算相应分值(保留小数点后两位),按照竞选职位以个人得分排列名次,取第一名作为考察对象。

集团总公司职能部门领导职位竞选人员的得分构成比例为:选拔考核小组的投票占60%,其他参会人员的投票占40%

基层单位领导职位竞选人员的得分构成比例为:选拔考核小组的投票占40%,用人单位领导班子成员的投票占35%,其他参会人员的投票占25%

5、组织考察

按有关程序对确定的考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点查“三龄两历一身份”、《个人有关事项报告表》等。

6、集团总公司党政联席会议研究

综合考察情况,集团总公司党政联席会议票决确定拟任职人选。

7、公示

对确定的拟任职人选进行公示,公示期为5个工作日。

8、任用

实行试用期制。试用期为1个经营周期,一般为1年,试用期满,经领导组考核胜任试任职务的,正式任职,试用期计入任职时间;不胜任的,免去试任职务。

四、纪律与监督

1、参加竞争性选拔人员要自觉遵守有关规定和要求,不准弄虚作假。有下列情况之一者,一经查实,取消其选拔资格,3年内不得提拔使用,情节严重的,给予组织纪律处分,并在全集团通报批评:(1)搞拉票等非组织活动,通过宴请、打电话、发短信、当面拜访、委托或授意中间人出面说情等方式,请求他人给予自己关照的;(2)采取请客送礼、威胁、欺骗等不正当手段对工作人员及其他人员施加压力的;(3)用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击竞争对手或他人的。

2、严肃选拔工作纪律。(1)资格审查阶段结束后,竞选人因个人原因退出的,须在演讲答辩开始前3个工作日内向集团总公司选拔领导人员工作组提出书面申请;扰乱选拔工作秩序,在演讲答辩当天告知退出或不参加会议的,按弃权处理,演讲答辩照常进行,免去弃权人现任职务,3年内不得提拔使用。(2)任何个人以任何方式阻挠员工报名、参与演讲答辩或有扰乱选拔工作行为的,一经查实免去其现任职务,3年内不得提拔使用,并在全集团通报批评。(3)各单位要鼓励符合条件人员积极报名参加竞争性选拔,不得以任何理由、任何方式予以阻拦,不得设置任何影响参与竞争性选拔报名的额外条件。(4)参与竞争性选拔工作的相关人员要严格执行保密制度和回避制度,不准泄露工作过程中的任何情况,发现有徇私舞弊、泄密等行为的,依照有关规定严肃处理。

3、本次竞争性选拔工作,由集团总公司纪委进行全程监督。监督电话:0351-4133017

五、本公告发布至集团总公司各职能部门、法人单位、各子公司(含总承包公司)及其所属分公司、各部门。

附件:1、《山西建工集团竞争性选拔领导人员报名表》

     2、《山西建工集团竞争性选拔领导人员推荐表》

                         20151013

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